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求职面试：性格特点通过问答，主考官可以初步判断面试 者的性格特点是否适合职位的需要。性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象，这类性格的人在面试时说话的节奏要适当放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、见多识广的良好形象。性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象，在面试时，这类性格的人要 翻译时间12-01-03 作者翻译 英语在线翻译 浏览次数(0) |
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要求升迁面试实例上一次我们讲到了要求升迁 面试 可以用到的一些句型，这一次我们来看看升迁面试的实例。 G＝Georgia; H＝Harold, personnel manager H: Come in. Please sit down. G: Thanks, Mr. Harold. I''m Georgia. H: OK, what can I do for you, Georgia？ G: Well, I''ve worked here as a typist for about a year, and I' 翻译时间12-01-03 作者翻译 英语在线翻译 浏览次数(0) |
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电话求职实例想要电话求职 吗？先来看看别人都是怎么操作的吧！ O= Office Clerk办公室职员, A= Applicant申请人 Dialogue A O: Crest Trade House. May I help you？ A: Yes, I''m interested in the job you advertised in yesterday''s newspaper.Is it still vacant？ O: I''m sorry, the job is taken. A: Oh, so 翻译时间12-01-03 作者翻译 英语在线翻译 浏览次数(0) |
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英语面试经验谈Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟 翻译时间12-01-03 作者翻译 英语在线翻译 浏览次数(0) |
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十种方法让你职场更抢手The current economy has made job-hunting a vital skill set for increasing numbers of people. But even in the best of economic times, it pays to understand what you can do to make yourself more appealing in the marketplace. 现在的经济形势使得求职成为越来越多的就业者需要具备 翻译时间11-12-28 作者翻译 英汉互译 浏览次数(0) |
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职场赢家不可不知的十个定律想由职场菜鸟练就成职场高手并不是一蹴而就的，靠着蛮干提高工作效率显然也很不靠谱。因此，我收集并总结了十条职场定律给朋友们，希望对大家的工作能够有所帮助。 1. 彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。 彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人 翻译时间11-12-28 作者翻译 英汉互译 浏览次数(0) |
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